一图了解残保金

图中1.5% 为湖北地区规定的应安排残疾人就业比例，根据各个区域不同，比例可能会不同。

具体的核算方法上，我们再展开聊聊~依据上图，核算残保金的公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。计算公式如下：

月在职职工平均人数＝（月初在职职工人数+月末在职职工人数）÷2年在职职工人数＝月在职职工平均人数之和÷12  

上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，雇佣月份可累计计算。比如：50 人企业，须雇佣 1.5% 比例，50×1.5%×12=9月，则此企业需要累计雇佣 1 个残疾人，累计 9 个月便可完全减免残保金。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订 1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，才能计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排 1 名持有《中华人民共和国残疾人证》（1 至 2 级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1 至 3 级）的人员就业的，按照安排 2 名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

年用人单位在职职工年平均工资按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。举个例子：

某公司2022 年 1-6 月每月职工人数 200 人，7-12 月每月职工人数201 人，全年工资总额 2000 万元，当地年平均工资为 8 万元。2022 年 8 月 1 日安排一名 1 级残疾人就业。

那么：年平均人数= (200*6+201*6)/12=201(人)(四舍五入取整数)年平均工资=20000000/201=99502.49(元)安排残疾人数=2*5/12=0.83(人)应缴纳残保金=(201*1.5%-0.83)*99502.49*90%=195671.65(元)

网上申报流程：

安残审核网上申报步骤登录湖北政务服务网，搜索栏输入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”。点击“在线办理”——选择税务登记地所在的区残联，依次点击“在线办理”“去登录”和“法人登录”自助办理。

残保金申报缴纳步骤

①登录湖北电子税务局，点击【办税中心】—【税费申报及缴纳】—【其他申报】；

②在“选择申报表”中勾选“残疾人就业保障金”，选择所属期，点击“添加”，即可申报；

③如实填写基本信息并提交，然后返回申报列表界面，选择“申报”即可。

（文：岳春梅   审核：操雁冰）