新年新风尚，住建系统五会合一会开，干货满满！

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍3月15日下午，竹山县住建局召开住建系统业务工作培训会。这次业务培训会，实际上是县住建局、县税务局开展建筑业企业税收奖励政策服务宣传培训会，县住建局、县人社局保障农民工工资支付工作推进会，竹山县2022年建筑业产值统计工作调度会，竹山县建设（房屋）安全生产专委会新《安全生产法》宣贯培训会，县住建局农民工工资支付监管系统操作培训会五个会议合并到一起召开。会议从下午两点半钟开始，至五点四十分才结束，全程高能，干货满满！

县住建局局长余志峰同志参加业务培训会议，并做重要讲话。余局长强调，建筑业是全县支柱产业和第一大纳税行业，是全县实施“经济倍增”计划的生力军，通知各企业老总和关键管理人员参加非常重要的几个业务培训会，就是希望大家高度重视会议内容，认真落实会议内容，紧盯目标，以月定季，以季促年，落实全年经营目标。

余局长说，我县率先在全市出台了促进建筑业高质量发展的十条措施，体现了县委县政府对建筑行业的重视和支持，各企业要认真学习文件，领会政策精神，充分享受政策红利。余局长要求，各建筑企业要高质量做好建筑业产值统计上报工作，及时与上级部门对接，完善佐证资料；各建筑企业要落实好农民工上班打卡签到及工资支付，严格落实“五项制度”（严格落实工资保证金、劳动用工实名制、农民工工资专用账户管理、银行代发农民工工资、施工现场维权信息公示），做到四个“必须”（打卡系统必须安装调试到位、用工合同必须签订到位、意外伤害保险必须购买到位、农民工工资按时支付兑现到位），严格依法打击拖欠农民工工资行为。余局长强调，安全是最大的效益，各建筑企业要把安全责任、安全防护措施落实到位，目标零事故、确保零伤亡；要把疫情防控措施落实到位，做到“一扫两核”（扫健康码，核健康码、行程码），建筑工地全员核酸和外地农民工落实核酸检测必须到位。

县税务局第二税务分局涂国波局长详细讲解了给予建筑业经济奖励的享受标准、申请程序和需要提供的证明资料。建筑业企业享受经济奖励分三种情况：一本县建筑企业在县外承包工程，且在县外未办理分公司的，对企业应在县外预缴2%而回竹山缴纳税款的部分，按照其对我县经济贡献额的50%予以奖励；二是在县外办理了分公司，对企业应在县外开票缴纳税款而回竹山开票缴纳的部分，按照其对我县经济贡献额的50%予以奖励；三是本县建筑企业在县内承包社会投资项目工程的，按照其对我县经济贡献额的10%给予奖励。所谓经济贡献额，是指企业上缴税款属于地方财政的那部分，常见税种中，增值税的50%，企业所得税的40%，地方教育附加的70%，城建税、教育费附加、印花税的全部，属于地方财政部分，也是给予经济奖励的“分母”。涂局长要求，各建筑企业准备好施工合同和发票复印件，按项目归纳增值税进项税，实行项目清单化管理。

县劳动保障监察局局长毛达安同志向与会人员做了保障农民工工资支付的宣讲。毛局长说，2019年底，李克强总理签署国务院令第724号，公布《保障农民工工资支付条例》。依据国务院令，人社部相继制订发布《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号）、《工程建设领域农民工工资保证金规定》（人社部发〔2021〕65号）、《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令45号）等规章制度，其中心目的就是保障农民工特别是工程建设领域农民工的合法权益，确保不发生农民工工资拖欠现象。如果发生农民工工资拖欠现象，欠薪单位将进入“黑名单”，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以联合惩戒，最长期限可达3年，让违法失信者寸步难行。毛局长强调，各建筑企业要按县人社局和住建局联合发布的竹人社〔2022〕8号文件（《关于进一步加强工程建设领域农民工工资保障工作的通知》）要求，落实五项制度，人社局和住建局将每月检查，加大违规惩处力度。

县住建局统计工作负责人汪森同志对全县2022年建筑业产值统计工作做出了具体部署，提出了具体上报要求。局党组成员、总工程师查芳勇同志特别提出“讲政治顾大局、讲纪律勤互动、讲逻辑严佐证、讲作风重落实”四个方面的要求，强调各企业要认真落实调度指标，不折不扣地做好建筑业产值统计上报工作。

县质安站站长贺保国同志宣讲了新《安全生产法》。《安全生产法》自2002年颁布以来，历经2009年、2014年、2021年三次修改，最新一次修改从2021年9月1日起施行。贺站长逐条宣讲《安全生产法》的内容：安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上；安全生产坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险；安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任；生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业；安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；安全事故坚持“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。

我县农民工工资支付监管系统技术服务商----云南会基科技有限公司技术人员何斌老师向与会人员演练了系统的登录、维权公示牌录入、分账管理及其专户录入、实名制录入、工资代发、工资保证金制度、预警处理等操作步骤，并将课件分享到竹山县农民工工资监管交流群，供企业操作人员会后具体学习、慢慢领悟。

大约五点四十分，整个业务工作培训会才结束。说实话，一下午坐在会议室未曾动身，还真有点疲惫。不过，今天的培训会真的很重要，想着那么多领导、老师、老板都认真地听讲认真地学习，我还有啥理由说累呢？还是好好消化一下培训内容，运用到实际工作中吧！

（图/文/审核：操雁冰）‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍