团结就是力量

发表时间:2021-05-18 18:31


众所周知,1+1是等于2的。那么,我们的团队,我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个团队,我们中的每一个人都充满团队精神,那么,这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?

所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。

那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们公司而言,我认为要形成这种宝贵的团队精神,就要做到:相互信任、相互包容、相互补台、相互谦让。

第一、相互信任。在一个公司中,不同的成员扮演着不同的角色,要让公司的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础,这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要心生罅隙(xià xì)。

第二,相互包容。包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。

第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去。

第四,相互谦让。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起,学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!


(文:张芳   审核/插图:操雁冰)