农民工工资按劳务报酬所得申报个人所得税,是悬在所有建筑公司头上的一把利剑!

发表时间:2020-12-07 17:46



  哪个行业使用农民工最多?除农业生产外,肯定数建筑行业使用最多。以至于《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号,自2020年5月1日起施行)专门拿一章出来(第四章),对工程建设领域的农民工工资支付做出特别规定。

保障农民工工资支付,已经是全社会的共识,在目前社会环境下,相信很少有单位愿意以身试法,但现在,如何申报和缴纳个人所得税,却让这个问题变得复杂起来!


  农民工的工资,如何申报和缴纳个人所得税?按照《中华人民共和国个人所得税法》,工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于居民个人的综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。在具体申报上,工资薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

  也就是说,只有单位正式员工,才能按工资薪金申报个人个所得税;非正式员工只能按劳务报酬申报个人所得税。那么,正式员工和非正式员工的区别是什么呢?就看单位是否与劳动者订立劳动合同并缴纳社保:签订了劳动合同并缴纳了社保,就是正式员工;没有签订劳动合同和缴纳社保,就是非正式员工。

现在的建筑公司,一般只同工程管理人员、建造师和财务人员签订劳动合同并缴纳社保,大量的一线农民工,并没有签订劳动合同并缴纳社保。一线农民工人员不稳定,流动性大,做的都是季节工、临时工,公司很难与之签订劳动合同,并缴纳社保。但一线农民工的工资,如果按劳务报酬申报个税,那么就是按劳务报酬(即工资额)减去收入额的20%作为扣除费用,再乘以20%的适用税率,劳动者当时拿到手的工资少。

按税务机关的说法,第二年个税汇算清缴后,代扣代缴的税款会退还给劳动者。这里面有两个问题不好解决:一是大多数一线工人文化水平较低,不会做个人所得税汇算清缴,会导致无法享受退税(有人继续脑洞大开,让公司财务人员帮忙操作:一是财务人员有那么多时间操作吗?二是农民工流动性大,不现实),二是不足额支付农民工报酬,违反了《保障农民工工资支付条例》,该条例第三条规定:“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资”。

  按劳务报酬申报个税,扣除一定比例的个税,农民工也不会答应。农民工的想法很简单,讲好100块钱一天,不能说现在给我发80块钱,扣20块钱的税,等到来年退税,凑够100块钱。建筑行业是重体力活,工人不好找,一天说多少钱工资就发多少钱的工资,讲其他的没用。

  2020年11月之前,建筑行业按开票收入的千分之五核定定率征收个人所得税;2020年11月之后,不允许核定征收个人所得税,改为全员全额申报缴纳个人所得税。11月的个税新政,让建筑行业农民工的工资按劳务报酬所得申报个人所得税,是悬在所有建筑公司头上的一把利剑!这样做倒是符合个人所得税法了,却让所有公司无法请到农民工,让所有农民工无法拿到全额工资。

建筑业,农民工,为个人所得税所困!


【图文/审核:操雁冰】