困而学之知其乐   壮而好学日中光

编者按：

早晨去总监办公室，看他办公桌上有个材料，就多看了一眼。总监把材料递给我，说这是一份给住建局及建筑商会的情况汇报，建议原文上传到公司网站，提振大家学习的积极性。原来局领导这么关心我们的学习，还专门要求建筑行业商会统计疫情期间大家学习的情况！文章题目是编者从文章中摘取，可能不太贴切。

困而学之知其乐 壮而好学日中光

----可盛建设集团学习情况汇报

《论语》说：生而知之者上也；学而知之者次也；困而学之又其次也；困而不学，民斯为下矣。现如今，知识更新换代快，从学校学习的知识，进入社会后发生递减衰退，便时常感觉知识不够用。如何让员工适应岗位工作要求，湖北可盛建设集团有限公司的做法是，不断进行岗位学习。

第一、建立学习奖励制度。从公司层面，制订《湖北可盛集团员工学习和培训管理制度》、《湖北可盛集团员工考试出勤相关规定》、《湖北可盛建设集团有限公司建造师学习考试管理办法》、《湖北可盛建设集团有限公司员工学习奖励制度》、《湖北可盛建设集团有限公司学习培训协议》等规章制度，从制度上激发员工学习的积极性，提供和保障员工的学习权益。

第二、树立善于学习的榜样，重奖考取证件的员工。财务部岳春梅不仅是岗位工作能手，还是一个非常善于学习的员工，她2018年考取初级会计职称，2019年再接再励，又考取了中级会计职称；工程管理部叶海涛，2016年考取建筑工程二级建造师，2018年又考取市政公用工程二级建造师，2020年又将报考二级建造师（公路工程）和一级建造师（建筑工程）。公司规定，凡是考取执业资格证书的员工，至少上调一级工资，年终评定为优秀员工。榜样的力量是无穷的，在叶海涛、岳春梅、彭莉等榜样的带动下，可盛建设集团学习蔚然成风，2020年共有7人符合报名条件参加二级建造师考试，3人报名参加初级会计职称考试，5人报名提升学历，还有二十多人正积极学习，准备参加2021年度二级建造师考试。

第三、成立学习和考试领导小组，保证学习常态化进行。可盛集团成立由叶海涛、操雁冰、陈坦组成的学习和考试领导小组，平时做好员工学习的提醒和督促，考试期间开专车、勘考场、订酒店，搞好后勤和服务，让参加考试的人员心无旁鹜。新冠肺炎疫情发生以来，员工不能正常上班，公司除关心员工的健康外，更要求员工利用这段难得的不上班时间，进行系统地学习，并要求将每天的学习情况在微信学习群里报备。以下是公司学习群里部分内容的截屏：

提醒员工注意学习

学习讨论

复工后的学习期望

第四、重视岗位知识更新。各个岗位每年都有新法规新政策推出，做为从业人员和具体业务经办人员，要知晓政策法规，更要联系单位实际，把政策法规落实到日常工作中去。新冠疫情期间，国家和湖北省出台了一系列税收优惠、减轻小微企业负担、促进经济发展的法律法规，可盛公司及时要求财务人员进行学习；复工之后第一个会议，便是对财务人员学习情况进行检查与交流学习心得。

少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。非常感谢住建局对学习的关心和重视。作为住建系统一员，我们定将主管部门的关心和要求，联系公司实际，落到实处！

附：本地建筑企业疫情期间学习情况统计表

                       湖北可盛建设集团有限公司

                                  2020年3月19日